自己成長についてSelf growth

充実の研修で、キャリアを拓く

社内大学制度など多彩な教育制度を活用し、自ら成長する

富士急行では、キャリアアップに励む社員をバックアップする制度が整っています。同期の社員が合同で受ける「階層別研修」では、勤務年数に応じて必要な知識を修得します。また「専門スキル教育」や「通信教育」によって、自らのキャリアプランに応じたスキルアップが可能。各講座の修了者に単位を付与するなど、自己啓発意識を高めるための「社内大学制度」を導入しています。こうした教育制度について、若手、中堅、主任クラスの社員が集まり、そのメリットなどを語り合いました。

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