PEOPLE

社員を知る

社員座談会

充実の研修で、キャリアを拓く
社内大学制度など多彩な教育制度を活用し、自ら成長する

キャリアアップに励む社員をバックアップする制度が整っています。同期の社員が合同で受ける「階層別研修」では、勤務年数に応じて必要な知識を修得します。また自己啓発意識を高めるための「社内大学制度」を導入しています。こうした教育制度について、若手、中堅、係長クラスの社員が集まり、そのメリットなどを語り合いました。