■総合職（富士急グループの中核社員）
- 採用活動（選考）について
- 説明会に参加するにはどうしたら良いですか？
- 職種別の採用は行っていますか？
- 英語が出来ないと選考に不利になりますか？
- 現在、運転免許を持っていませんが、選考に不利になりますか？
- 海外の大学に留学しているのですが、応募出来ますか？
- 文系でも企画・開発の仕事に就くことは可能ですか？
- 有利・不利な学部や学科はありますか？
- 応募の際に、大学卒・大学院卒の制限はありますか？
- 既卒者でも応募可能ですか？
- 外国籍なのですが、応募出来ますか？
- 採用試験に際して、必要な資格はありますか？
- 一度不採用になったが、再チャレンジは可能ですか？
- グループ会社にも応募出来ますか？
- 入社案内パンフレットの請求はどのように行えば良いですか？
- 説明会には必ず出席しなければなりませんか？
- どのような学部・学科の方が入社していますか？
- 選考はどこで実施されますか？
- 研修・教育制度について
- 新入社員研修ではどのようなことをするのですか？
- 新入社員でなくても、研修は受けられるか？
採用活動（選考）について
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説明会に参加するにはどうしたら良いですか？ |
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12月より順次説明会を開催します。 説明会の日程が決まりましたら、Ｅメールでご連絡いたしますので、WEB上で参加申し込みを行ってください。 |
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職種別の採用は行っていますか？ |
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総合職は職種別の採用は実施していません。 本人の特性・希望を考慮して配属を行いますが、全ての事業・仕事に関る可能性があります。 もし、特定の施設・職種で勤務したい方は、関係会社での採用をお勧めします。 |
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英語が出来ないと選考に不利になりますか？ |
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不利にはなりません。あくまで人物本位で選考します。 |
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現在、運転免許を持っていませんが、選考に不利になりますか？ |
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免許を保有していないだけで不利になることはありません。内定後に免許取得を勧めています。 |
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海外の大学に留学しているのですが、応募出来ますか？ |
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国内の大学に在籍している学生と変わりなく選考を行います。（海外での選考会はありません。） |
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文系でも企画・開発の仕事に就くことは可能ですか？ |
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可能です。企画部には文系の社員もおり、各々の能力を活かして仕事をしています。 |
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有利・不利な学部や学科はありますか？ |
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一切ありません。人物本位で選考を行います。 |
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応募の際に、大学卒・大学院卒の制限はありますか？ |
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現在、総合職の応募は大学もしくは大学院を卒業・修了見込みの方のみとさせて頂いております。 |
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既卒者でも応募可能ですか？ |
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応募可能です。 |
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外国籍なのですが、応募出来ますか？ |
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応募出来ます。選考の中でビザの内容について伺うことがあります。 |
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採用試験に際して、必要な資格はありますか？ |
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必要な資格はありません。人物本位で選考を行います。 |
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一度不採用になったが、再チャレンジは可能ですか？ |
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当社では慎重に選考を行っていますので、原則として一度不採用になった方の再試験はご遠慮頂いております。 |
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グループ会社にも応募出来ますか？ |
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出来ます。関係会社の応募については、こちらをご参照ください。 |
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入社案内パンフレットの請求はどのように行えば良いですか？ |
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申し訳ありませんが、当社では入社案内パンフレットの郵送は行っておりません。説明会の当日に配布いたしますので、ご了承ください。 |
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説明会には必ず出席しなければなりませんか？ |
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説明会への出席は必須とさせて頂いております。説明会では、当社の詳しい事業内容・仕事内容を伝える他、同日に書類選考を実施致します。 |
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どのような学部・学科の方が入社していますか？ |
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人物重視の選考をしているため、入社している社員の学部・学科は様々です。また、様々な特徴・強みを持つ幅のある企業集団であるべきだと考えています。 |
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選考はどこで実施されますか？ |
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富士急行の東京本社（渋谷区初台）を中心に説明会・面接を実施します。また、東京以外では、山梨本社（富士吉田市）や静岡県でも実施します。 |
研修・教育制度について
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新入社員研修ではどのようなことをするのですか？ |
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入社前に1週間ほどの「入社前導入研修」、入社後にも1年間は月に1度研修を行い、社会人としての基本的なスキル・マナーを教育します。また、最初の1年間は原則「現場研修」を行い、接客マナーやお客様が求めていること等を学びます。 そして、2年目からは一人前の戦力として各職場で活躍して頂きます。 |
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新入社員でなくても、研修は受けられるか？ |
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集合研修や個人で受講できる研修など、向上心のある社員が満足いくよう研修制度を整備しています。詳細はこちらをご覧ください。 |
配属・業務内容について
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配属・勤務先はどのようなところがあるのですか？ |
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総合職に関しては、グループ全体を視野に活躍して頂くため、富士急行の各部署や関係会社などに配属となります。 また、勤務地に限定はありませんが、主に山梨県・東京都・静岡県が主な勤務地となります。 |
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配属の希望は考慮されますか？ |
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一概に数字では表せませんが、出来る限り希望の部署へ配属させたいと考えています。ただし、適材適所の観点から、必ず本人の意思通りの配属になるとは言えません。 |
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「出向」とはどのようなことを言うのですか？ |
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出向とは、簡単に言うと富士急行に籍を残したまま関係会社などに出向いて勤務することです。その際、待遇（給与等）は富士急行の基準で、就業規則は出向先に従います。 グループ全体を視野に活躍する総合職・専任職では「出向」は珍しいことではなく、関係会社へ出向し活躍している社員は多くいます。 |
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性別により、配属部署や担当業務に違いはありますか？ |
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性別で配属部署・担当業務が決まることはありません。あくまで本人の適正に合わせて配属先を決定します。 |
福利厚生について
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社宅・寮などはありますか？ |
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独身寮は自宅からの通勤が困難な場合に入寮することができ、東京都と山梨県にそれぞれあり、寮費は月々1万円です。家族寮は東京都にのみあり、寮費は月々3万円です。また、寮がない静岡県に配属になった際は、会社がアパートを借り上げて1万円で賃貸します。 |
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出産および育児における休暇制度はありますか？ |
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はい。制度を整備しています。今後も女性が働きやすい会社になるようにしていきたいと思っています。育児休暇制度の詳細はこちら |
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労働組合はありますか？ |
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はい、あります。 |
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社内で取得出来る資格は何かありますか？ |
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入社後に「TOEIC」と「衛生管理者」の試験を受験していただきます。 |
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保養所はありますか？ |
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はい、あります。 契約している施設についてはこちらをご覧ください。 |