将来的には富士急グループの中核（経営者候補）を担う職種です。そのため、本社部門・現場部門など約3年のジョブローテーション（年数は人により異なります）でキャリアアップをしていき、様々な職種や事業内容を経験することで、中核社員としてのスキルを磨いていきます。また、若手の時から責任ある仕事を行い、富士急グループに変革を起こしながら、発展させていくことが求められています。勤務地に限定はありませんが、主な配属地は山梨・東京・静岡です。