■採用コンセプト
様々な視点から人物本位で選考を行います。また、学生の悪い所（性格・行動等）を探す選考ではなく、学生の良い所をしっかりと理解しようとすることで、将来、富士急グループで活躍する人材を採用したいと考えています。
■採用の流れ
エントリー
※ 説明会情報のおしらせ、合否通知などの連絡はEメールにて行わせていただきます。
| 『企業研究会』を実施します！ （企業研究会とは・・・） 富士急行の多彩な先輩社員3～4名を一同に集め、学生へリアルな仕事内容を伝え、 また学生からの率直な質問に答える場です。選考とは無関係であり、 富士急行のさまざまな側面を知る企業研究の一環としてご活用ください！！ ※開催日が決定次第お知らせします。 ※参加自由です。（参加しなくても、選考には無関係です） |
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