人材派遣は、派遣労働者（派遣スタッフ）、派遣元（人材派遣会社）、派遣先（就労先企業）の３者関係で成り立っています。 派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは富士急ビジネスサポートです。 富士急ビジネスサポートから派遣先企業に派遣され、仕事の指示は派遣先の企業から受けます。 派遣スタッフの皆様への給与支払いや就業時の条件等の明示は、富士急ビジネスサポートが行います。 また、社会保険や健康診断等の福利厚生も当社の保障を受けることができます。 働き方には、正社員、パート、アルバイトなど、いろいろなスタイルがありますが、それらはすべて、働く企業と雇用主が同じ。 これに対して、派遣は実際に働く企業が雇用主ではないという点が、仕組みのうえで他の働き方と大きく異なるところです。 また、雇用関係が成立するのは、仕事の紹介があり、実際に派遣先での仕事が始まったとき。登録だけでは雇用関係は成立しません。 そして、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了となります。 なお、お給料は、どこに派遣されても雇用主である派遣会社から支払われます。 「紹介予定派遣」とは？ 将来的に正社員などになることを前提として派遣のお仕事をスタートします。実際に働いてから、入社を決めることができると、今注目のシステムです。派遣期間中に会社や仕事内容、職場環境などを働きながら判断し、その企業が自分に合っているかどうかを見極めることができる点が紹介予定派遣の最大のメリットです。 新卒派遣は現在在学中で、今年度卒業見込みの学生の方を対象としています。社会人デビューはおまかせ下さい。